Real Voiceクライアントの声

エンジニアを大切にしている
エージェントだからこそ、
良好な関係を築くことができる。

株式会社Splink様

概要

採用までの経緯: 認知症を早期発見できるクラウドサービスの開発に取り組んでいるSplink様。アーリーステージのベンチャー企業で、会社を成長させていく上でも、優秀なエンジニアの獲得は常に経営上の大きな課題だった。当社からのフリーランスエンジニアの紹介を機に、採用に至る。

人材へのニーズ: 医療分野などにおける社会問題の解決を目指すSplink様にとって、事業内容に対する共感は譲れないポイント。さらに、iOSの設計から実装までをすべて任せられる高い技術力を備えたエンジニアを求めていた。

当社からの提案: iOSの高い開発スキルを持ち、スタートアップ企業でサービスをスケールさせた経験を有するエンジニアを紹介。コミュニケーションを大切に考えるクライアント様の要望も受け、事前の情報共有や条件交渉も密に重ね、その後、双方へのフィードバックを定期的に行うことで、両者納得のゆくマッチングを図った。

御社の事業の内容を教えてください。

Splinkの創業は2017年。「脳から新しいライフスタイルをデザインする」というミッションのもと、今後ますます深刻になる社会問題に対し、テクノロジーとアイデアによる解決を目指しています。現在は認知症リスクの超早期発見を実現するクラウドサービスの企画・開発に取り組み、実際にお客様にサービスをご利用していただける段階までこぎつけました。創業からまだ数年の当社にとって、優秀なエンジニアの獲得は会社を成長させる上でも大きな課題。私たちの事業内容に共感し、かつスピード感を持って開発をお任せできるエンジニアを常に募集している状況です。ただ、高い志は掲げていても、会社の規模は決して大きくないですし、採用は一筋縄ではいきません。コードクライマーの内田さんからご連絡をいただいた時も、まさに採用に苦戦している時期でした。

そこから採用に至るまでのプロセスを教えてください。

当時はコードクライマーさん以外のエージェントの担当者の方々ともお会いしていました。様々なフリーランスのエンジニアの中から比較して選びたいと思っていたからです。その中で、内田さんのご紹介してくださった遠藤さんが一番信用できそうだという印象を持ちました。iOSの開発や医療分野、スタートアップの経験など、技術や経歴はまったく問題なし。加えて、フリーランスのエンジニアの方の中にはできるだけリモートでやりたいという希望が多い中、「コミュニケーションを大切にしたい」とおっしゃってくださる遠藤さんと出会えたことは幸運でしたね。内田さんが事前に具体的かつ細かな情報共有までしてくださっていたおかげで、すぐに決定することができたのも助かりました。私たちとしては一刻も早く採用したいと思っていましたし、条件交渉のレスポンスのスピードや柔軟な対応も有り難かったですね。

様々なエージェントともお会いする中で
違いを感じる部分はありましたか？

内田さんがクライアントである私たちだけでなく、エンジニアの方にすごく気を配っている様子が印象に残っています。「遠藤さんは御社のこういう部分を気にされていますが、実際はどうですか？」といった質問も何度もしてくださり、私たちとしても遠藤さんを新メンバーとして迎え入れる上で注意すべき点などを事前に知ることができたのは非常に助かりました。契約が成立して働き始めてからすぐ辞められてしまったら、私たちとしても大きな損失ですからね。エンジニアの方が登録しているエージェントとの関係が良好かどうかは大きなポイントだと思います。

実際、私自身もエンジニアなので、自分がもしフリーランスだったら、エンジニアを大切にしてくれるエージェントを通して仕事を探したいですよね。何せ、お互いに限られた時間の中で、双方が納得する契約を結ぶ必要がありますから。遠藤さんの場合も、内田さんが間に入ってくださり、お互いの誤解や意識のズレをかなり細かく調整してくださったと思います。結構、夜遅くに電話でやりとりすることもありましたしね（笑）。契約して終わりではなく、その後の働きやすい環境づくりまで考えてくださるエージェントは貴重だと思います。

ありがとうございます。
その後、遠藤さんが入られてからは、どうですか？

当社の開発のスピードはかなり上がりましたね。おかげで私自身も自分の業務に専念することができるようになりました。また、遠藤さんにはチームビルディングの部分までアドバイスをいただいています。私たちのような創業から間もないベンチャー企業に、他社で得た経験を共有してくださるのは非常に心強いですね。また、コードクライマーさんのフィードバック制度も助かっています。内田さんたちが定期的に連絡をくださり、私たちの状況や要望も確認してくださいますし、逆に遠藤さんが会社では言いづらいこともしっかりヒアリングし、共有してくださるので、三者で良好な人間関係を築けているのではないでしょうか。三人で一緒にお昼ご飯を食べに行くこともありますよね。

今後、コードクライマーに期待することはありますか？

エンジニアをとても大切にしているエージェントとして、これからも頑張ってほしいと思います。特に、契約を更新する度にご自身のマージンを下げて、クライアントとエンジニアに還元するユニークな取り組みは素敵ですよね。フリーランスの方が不利な契約を結ばされるようなサービスはあってはならないと思っているので、コードクライマーさんのように実力あるエンジニアが報われるサービスを行っているエージェントにはもっと目立ってもらいたいですね。

ちなみに、どういったクライアントだと
当社をお薦めできると思いますか？

会社の規模はどの規模でも問題ないと思います。でも、やはりスタートアップとか、いいエンジニアがほしいWeb系のクライアントがより向いてるんじゃないですかね。コードクライマーさんの契約条件や制度なら、きっと、「成長したい」という意欲の高いエンジニアの登録が増えると思うので、最新技術を日頃からキャッチアップする必要がある業界には合うと思います。あと、内田さんが本当にこまめに双方の話を聞いて進めてくれますので、自社とのマッチングを大切にする企業にもお薦めだと思います。