代表の想い

エンジニアの成長を、
エージェントが
妨げてないだろうか。

代表取締役内田 裕希

これまで20代～50代のさまざまなフリーランスエンジニアの方々にお会いしてきました。年齢を重ねてもプロフェッショナルとして技術を磨きつづけ第一線で活躍する人、家族との時間を優先するために自由度の高いリモート条件で働く人、起業するために計画的に案件を選択して短期間で必要なスキルを身につけようと努力を重ねる人...

サービスの特徴

フリーランス・エンジニアの
キャリア価値を高めるため
私たちは3つの約束をします。

オープン

エージェントの手数料も、
クライアントからの委託料も
すべてオープンにします。

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投資型

契約の更新はエンジニアへの評価。
報酬として上乗せします。

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フィードバック

エンジニアのキャリア価値を高める
壁打ち役として
あなたの成長に寄り添います。

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実績

Case 01

「1,000万円以上の年収を稼ぐ」
を目指すAさん

Point

年収に重きを置いているエンジニアに対しては、長期契約が可能で経営も安定している大手企業の案件を紹介。
契約手数料が低い分、以前よりも報酬はアップ。またコードクライマーの投資の仕組みにより、契約更新の度に報酬を上乗せすることができました。さらに企業からのフィードバックに応える形でパフォーマンスが上がり、単価交渉にも成功。目標報酬額に着実に近づくことができました。

Case 02

「CTOとしてスタートアップに参画」
を目指すBさん

Point

幅広い業務経験と最新技術という２つのキーワードを掲げ、資金調達済みのスタートアップ案件を中心に選択。業務が落ち着いてきた３回目（9ヶ月目）の更新時期には、報酬は下がるものの、より経営に近く事業の成長に貢献できる小規模ベンチャー企業を紹介。CTOとして活躍するために必要な弱点の克服、実績づくりをご提案。細かな面談と評価のフィードバックを中心に技術への深い理解、組織づくりなどのスキルギャップを埋め、目標のポジションでオファーがもらえるようになるまで伴走しました。

利用者の声

Flow

コードクライマーご利用の流れ

Step1.

ご登録・ヒアリング面談

希望の条件を確認して、企業に提出する職務履歴書のブラッシュアップを行います。

Step2.

案件紹介・企業面談

面談には必ず当社コンサルタントも同席。業務内容や契約条件をプロの目で確認し、必要な調整・交渉も行います。

Step3.

契約・稼働開始

無事に契約が締結されたら、いよいよ稼働開始！
契約中も円滑に業務が進むようにサポートを行っていきます。

Step4.

評価のフィードバック

更新時期が近づいてきたら、意思確認とともに評価をフィードバック。キャリア価値を高める、次のアクションを一緒に考えていきます。

若手だけでなくベテランも職務経歴書を作り込むことで、
仕事を受けやすくなったり、単価が上がるケースがあります。
また、実際に契約・更新した後は、クライアントからの評価情報を使って、
より強みが訴求されるスキルシートの内容に改善し続けることができます。

FAQ