たった60分で、
フリーランスエンジニアの
採用成功率が変わる!
スタートアップ限定×特別相談会
最近、採用面談ばかりしているCTOへ
- 欲しい人だけを選別する募集の出し方
- 2人と面談して1人を採用するCVR設計
- 64%が1年以上活躍する定着化のコツ
採用における
“車輪の再発明”を回避する
採用の設計図を手に入れる
働き方が多様化する中で、フリーエンジニアの採用難易度は日に日に増しています。初期に全体を見渡せる「採用の設計図」を手に入れることは、他社に先駆けて最適な候補者にアプローチする大きな原動力になります。
お金と時間のムダを最小に抑える
リソースの限られたスタートアップでは、あらゆる失敗を経験する前にお金が尽きてしまいます。多くの企業が経験する失敗とその回避方法を事前に把握して、効果的な投資を行うことは、サービスの競争優位性につながります。
成長のためのプロダクト開発に集中する
多くのCTOにとって、最も生産的なアウトプットはプロダクト開発です。あなたにしか出来ない重要な仕事に集中するために、仲間集めとプロダクト開発を両立させる採用体制の構築が重要になります。
いつでも相談できるプロとつながる
新しい情報を常にキャッチアップし続けるには、信頼できる専門家の存在が不可欠です。自前主義へのこだわりを捨てて、いつでもプロに気軽に相談できる環境を整えることで、成長スピードを格段に引き上げることができます。
私たちは、スタートアップ専門
の採用パートナーです
専門性と実績
- ・ フリーエンジニアに特化
- ・ 1,000名超のキャリア支援
- ・ 集客〜定着まで全行程を担当
採用成功の理由
- ・ 情報をオープンに共有
- ・ 業界最安の採用コスト
- ・ 1on1コンサルサポート
データ活用
- ・ 1次情報のみ収集
- ・ 相互評価DBの構築
- ・ ミスマッチ情報の解析
同じスタートアップとして、
事業の成長にコミットします
たった60分で、
フリーランスエンジニアの採用成功率が変わる!
スタートアップ限定×特別相談会
なぜ、スタートアップのCTOに選ばれるのか?
成田 達郎
複数スタートアップで技術顧問を担当
これだけ希望に沿った人材を紹介してくれるサービスは他にありません。
とにかく打率が高い!
初期のスタートアップは特定のスキルだけでなく、単価やカルチャーフィットも重要になるのでかなり難しい条件になるケースが多いですが、これだけ希望に沿った人材を紹介してくれるサービスは他にありません。
また、入社後のフォローもしっかりしていて気軽に相談に乗って頂けるので、採用する側としても、仕事を受ける側としても良いパートナーになると思います。
春日 裕佑
株式会社KASUGA 代表
(スタートアップCTO兼任)
企業の成長を考えた丁寧なサポートだけでなく、惜しみないノウハウ提供がとても心強いです!
他のサービスでは、担当者がクライアントの要求する技術をそのままに捉えて提案されることが多く、ミスマッチが頻繁に発生していました。
そのため、選考の手間と手数料を考えると費用対効果も厳しかったのですが、Code Climberさんの場合はこちらのビジネス領域に必要な人材像まで汲み取ってくれるので、ムダなミスマッチが減って採用が楽になりました!
採用の最短ルートが
見つかる
今も素晴らしい仲間との出会いが生まれています
取引先
メディア
「採用課題の解消を通して
スタートアップの成功
に貢献したい。」
私たちはサービスを通じて、膨大な時間と情熱をかけてひたむきに課題解決に取り組む、様々なスタートアップを支援してきました。
しかし、変化を前提とするスタートアップでは、限られたリソースの中で採用課題がボトルネックとなり、サービスが停滞してしまうことも珍しくありません。
私たちは、挑戦する企業×優秀なエンジニアの採用効率を“+1%改善し続ける”ことで、スタートアップが描く未来の実現に全力で貢献します。
同じスタートアップとして、あなたと共に泥臭く、最高のエンジニアとの出会いを支援いたしますので、ぜひお気軽にお声がけください!!
株式会社Value market 代表
内田 裕希
初めての方限定
・成長曲線を変える!
60分の無料体験
〜例えば、こんな話も聞けます〜
「スタートアップ × フリーエンジニア採用」に特化して支援してきた実績から、きっとお役に立てる話ができると思います。(先着順でのご対応となりますのでお早めにご連絡ください🙇♂)
御社の素晴らしいサービスを広げるためのエントリーをお待ちしてます!
スタッフ一同